Mô tả công việc
- Nghiên cứu, xây dựng, lên kế hoạch kinh doanh và khai thác tour cho bộ phận theo tháng, quý và năm 
- Xây dựng, tìm kiếm các kênh khai thác khách hàng, xác định đối tượng khách hàng hướng đến Lên Phương án tiếp cận khách hàng B2B trình ban lãnh đạo.
- Tham gia khảo sát, đánh giá các khu villa/ biệt thự/khách sạn… mới của công ty. Làm đề xuất quản lý và vận hành trình ban lãnh đạo.
- Tham gia trình bày phương án quản lý vận hành cho chủ đầu tư khi được yêu cầu.
- Quản lý, phân công và giám sát công việc đối với nhân sự trong team.
- Lên kế hoạch nhân sự cho team theo kế hoạch phát triển của team và kế hoạch kinh doanh của nhóm.
- Đảm bảo kết nối xuyên suốt về phương tiện di chuyển, ăn uống và chương trình của khách được liên thông, xuyên suốt chuyến đi hoặc quá trình lưu trú.
- Sẵn sàng hỗ trợ ngoài giờ, và đi hỗ trợ đoàn khi cần thiết.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc nhân sự trong team.
- Tương tác cùng các bộ phận liên quan trong công ty theo yêu cầu của công việc.
- Tổ chức báo cáo kết quả công việc của team lên BGĐ theo tuần, tháng, quý và năm.

Quyền lợi: 
- Lương thưởng theo quy định của công ty (10 - 15 triệu + KPI);
- Tháng lương 13, thưởng hấp dẫn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Team Building : 3-4 lần/1 năm
- Được hưởng các chế độ phụ cấp theo luật định;
- Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp... theo chế độ của công ty Pháp, đảm bảo Luật lao động Việt Nam;
- Được hưởng các chế độ công đoàn (hiếu, hỉ, mừng tuổi, sinh nhật...);
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Yêu cầu kỹ năng
- Nam/Nữ;
- Từ 25 tuổi trở lên;
- Có chứng chỉ Lữ hành
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương tự từ 1 năm trở lên
- Có kinh nghiệm điều hành, vận hành tour để hỗ trợ tương tác công việc;
- Giao tiếp tốt bằng tiếng anh, biết một ngoại ngữ khác là một lợi thế
- Có tính cầu tiến, định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng, phong cách nhanh nhẹn, linh hoạt;
- Có laptop cá nhân.